STORYTELLING
Een goed bedrijfsverhaal (ook wel de corporate story genoemd) weerspiegelt de ‘essentie', ofwel de ziel van een organisatie.
Het vertelt over de unieke kwaliteiten, de ambities, de cultuur, en versterkt daarmee de identiteit.
Steeds meer bedrijven en organisaties - en hun managers - zien in dat een authentiek verhaal het verschil maakt in deze tijden van verandering en crisis.
Innessence ondersteunt op diverse terreinen op het gebied van Corporate Storytelling.
Lees meer over de Corporate Storybible(c).
Hoe gaat het in zijn werk?
1. het verzamelen van verhalen
Verkend worden de verhalen, de anekdotes, de unieke identiteit, de bedrijfscultuur, de dromen, ambities, het verleden, de obstakels.
Dit gebeurt via diverse interventies: interviews, storytellingsessies, een organisatiecultuurscan, het identiteitsspel en meer...
2. het construeren van het verhaal
Het verhaal wordt in nauwe samenwerking geconstrueerd, samengesteld en gecomponeerd. We gaan op zoek naar de rode draad in het materiaal. Wie is de held in het verhaal? Wat zijn zijn/haar talenten? Waardoor wordt hij/zij op reis gestuurd? Wie zijn de helpers en/of de 'harmers'? Waar zit de ommekeer in het verhaal? Wat is de oogst of het elixer in het verhaal?
Waaruit blijkt de unieke waarde van de organisatie?
3. de vormgeving van het verhaal
Het verhaal krijgt vorm. Het verhaal kan verteld worden, beschreven worden of verfilmd...
Deze bedrijven gingen u voor:
Independer.nl
Universiteit Utrecht
Duyvis Wiener
Boehringer Ingelheim
CRAGT Communicatie
Bureau Praedium
ENEXIS
Pefetti- Van Melle
Bugaboo International
Hogeschool INHOLLAND
Een goed bedrijfsverhaal (ook wel de corporate story genoemd) weerspiegelt de ‘essentie', ofwel de ziel van een organisatie.
Het vertelt over de unieke kwaliteiten, de ambities, de cultuur, en versterkt daarmee de identiteit.
Steeds meer bedrijven en organisaties - en hun managers - zien in dat een authentiek verhaal het verschil maakt in deze tijden van verandering en crisis.
Innessence ondersteunt op diverse terreinen op het gebied van Corporate Storytelling.
Lees meer over de Corporate Storybible(c).
Hoe gaat het in zijn werk?
1. het verzamelen van verhalen
Verkend worden de verhalen, de anekdotes, de unieke identiteit, de bedrijfscultuur, de dromen, ambities, het verleden, de obstakels.
Dit gebeurt via diverse interventies: interviews, storytellingsessies, een organisatiecultuurscan, het identiteitsspel en meer...
2. het construeren van het verhaal
Het verhaal wordt in nauwe samenwerking geconstrueerd, samengesteld en gecomponeerd. We gaan op zoek naar de rode draad in het materiaal. Wie is de held in het verhaal? Wat zijn zijn/haar talenten? Waardoor wordt hij/zij op reis gestuurd? Wie zijn de helpers en/of de 'harmers'? Waar zit de ommekeer in het verhaal? Wat is de oogst of het elixer in het verhaal?
Waaruit blijkt de unieke waarde van de organisatie?
3. de vormgeving van het verhaal
Het verhaal krijgt vorm. Het verhaal kan verteld worden, beschreven worden of verfilmd...
Deze bedrijven gingen u voor:
Independer.nl
Universiteit Utrecht
Duyvis Wiener
Boehringer Ingelheim
CRAGT Communicatie
Bureau Praedium
ENEXIS
Pefetti- Van Melle
Bugaboo International
Hogeschool INHOLLAND
